22112024
Que ce soit pour améliorer la « marque employeur » ou pour aligner financier et extra-financier, l’intégration de critères RSE dans les dispositifs de rémunération constitue une véritable tendance dont l’accélération met en lumière de fortes disparités entre entreprises et secteurs.
Déjà foisonnante, la réglementation financière va s’enrichir l’an prochain de nouvelles règles, en lien avec les défis de l’époque. Les services de conformité des banques et les entreprises d’investissement devront adapter leur approche commerciale en conséquence.